岗位外包是什么意思？

       岗位外包是什么意思？

       岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完 全外包给第三方人力资源服务机构办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

       岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

       苏州岗位外包其优势主要表现为：

       1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

       2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

       3、降低季节性、突发性招用人员的风险

       4、减少劳动争议所带来的麻烦

       5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

       苏州优服人力资源服务有限公司经过近10年的高速发展，优服已相继成立了16家分公司，具备年提供5万人次的人力资源服务能力。目前业务有郑州及苏州岗位外包、产线外包、人事外包、业务外包、招聘外包、生产外包、社保代缴、工资代发、人事代理等。优服坚守为客户提供优质人力资源服务的初心，期待与您合作。