当前，整个社会高技能人才紧缺，企业“技工荒”现象严峻，
从市场角度来看：根据统计数据显示国“最缺工”的100个职业排行中，跟“生产制造类”有关的职业数量高达64个，高级技工缺口达2000万，并且有专家预估，中国制造业在2025年的人才缺口将高达3000万人，特别是高级技工，一直都非常紧缺。。
从政策角度来看：中央在“十四五”规划和2035年远景目标纲要从多个篇章、不同方面“发力”，为技能劳动者体面工作、尊严生活“保驾护航”。我国劳动人口中高技术工种占比远低于德国、日本等老牌工业强国，这也成为了建设发展“工业强国”的最大阻碍之一。为了切实缩小差距，增强技能岗位吸引力，不仅规划和目标纲要明确将技能人才列为增收重点群体之一，要求畅通“技能等级认定渠道”“提高技能型人才待遇水平和社会地位”；人力资源和社会保障部也迅速行动，2021年印发的《技能人才薪酬分配指引》，就是第一波“涨薪”利好。
技工，不再是“技工”！
通常我们所说的技工特指生产制造型企业里的高技术工人，不管是老牌国企中的八级技工，还是民营企业中的技术骨干，都是企业运营和发展壮大中最重要的一环，他们曾经为我们国家的经济腾飞做出了重大的贡献。
随着智能制造的飞速发展，技术工人的技能方向也发生了巨大的变化，从传统的机械维修、车钳、机床、水电等方向逐渐向自动化设备操作、工业机器人维修、模具模型开发与制造高科技领域转变。经过对前几年行业发展初期的探索，自动化行业已进入稳定的规范化发展态势，薪酬体系福利待遇逐步完善，已经吸引越来越多的年轻普通加入。
技工，不止是“技工”！
除了制造行业外，服务业在国民经济中占比逐渐加大，例如伴随人口老龄化，养老护理产业飞速发展，对于拥有专业护理技能和资质的高素质工人数量需求激增，在巨大的市场缺口催动下，专业护理工人的待遇普遍高于普工，甚至高于部分制造业技工。在国家职业教育体系中也在近年增设养老护理专业，并设置1-5级技能等级认定。
怎么成为技工？
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制造业技工：机电、机械总计6个专业方向，四个学院基地，每年可培养800名专业技术性人才
服务业技工：与X所卫校建立校企合作示范，每年提供超过500名持专业资质证书的高素质护理人才。
传统技工：优服深耕制造外包行业十余年，积累超过20万份人才简历，技工占比20%，可在线精准匹配企业用工需求，提供适配性人才。
