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募集請負
お客様の突発的大量募集の需要に合わせて、弊社は大量人材募集サービスを提供しています。管理コストを低減し、採用コストの節約を達成できます。
職位分析
職位透析:
深刻交流、職位の責任権限、人数等の要求を理解し、特徴を明確します
採用位置付け:
職位分析した上で、市場状況と融合し、専属の採用策略を作成します
チーム教育:
各項目に合わせた継続的なチーム教育を行い、認知を更新します
評価ツール
候補者評価:
候補者の経験、性格、技能を評価します
職位整合:
候補者と職位の整合度合を評価します
報告推薦:
深く交流し、推薦報告には候補者の完全な情報を表し、候補者の選別効率を上げます
サービスフォロー
候補者交流:
交流と見守りを継続し、必要に応じて専門的なカウンセリングを行います
心のケア:
該当者が情緒障害が生じた場合、専門的な心のケアを実施します
お客様からの評価:
候補者の仕事が異常が出た時にすぐフィートバックして頂けて、スタッフの状況を把握するのに助かっています
この様なお悩みがあるお客様に
新地区開拓
業務急速成長
採用人手不足
新案件導入
サービスフロー
職位分析
策略作成
履歴書選別
策略調整
入職フォロー
サービス案例
ミスミ、工牛网、方正、莱鋭等のお客様はサービスポジションが圧力大きく、募集困難、流動性高いことで、一部の職位の採用、選別を弊社に任せて頂きました。弊社は自分の人材資源、評価ツールとフロー管理の面での優位を利用して採用、人員管理を完成し、お客様の優秀なパートナーになりました。
募集資源多い
全ルートカバー
プロ度が高い
標準化のサービスフロー
ヘッドハンティング式サービス
量を重視し、質をもっと重視します
400-160-0880