2024-02 -04
優服人材 I 共に成長する仲間を募集中!
優服人材はお客様のためにカスタマイズされた人材ソリューションを提供し、フレキシブル雇用形態と科学的な運営管理を通じて、お客様の人的資本投資の収益率を向上させ、労働雇用の法的リスクを低減します。 優服人材では経験豊富かつスキルを持つ人材を募集中です。活気溢れるクリエイティブな我々のチームに貴方が加わるのをお待ちしており...
2024-02 -05
社会保険料代納とは何か?
社会保険料代納とは、社会保険代行サービスの主要な内容であり、代理店が企業または個人に対して社会保険の手続きや納付を代行するサービスです。これは人事代行サービスの中で多くのプロジェクトの1つとなっています。社会保険料代納は、仲介サービスの一環として位置づけられ、各地域で関連する政策が具体化されるにつれて、ますます社会的...
なぜ臨時ワーカーを雇うのか?
一般的に臨時ワーカーとは、正式な雇用契約の無い、試用期間不要で直接入職・出勤する労務社員を指し、通常家政サービス業界などでよく見られ、通常は4~8時間出勤、日給数百元となります。臨時ワーカーは、正規の労働者のように退職金や最低賃金の保障を享受することができません。臨時ワーカーは契約社員と人材派遣の2つのカテゴリーに分...
職位請負と労務派遣は何が違うのか?
職位請負と労務派遣は何が違うのか?両者はその定義から見て、本質的に異なります。職位請負と労務派遣の共通点は、どちらも人材請負サービス事業者と労働者の間で契約が結ばれるところです。 1. サービスの性質の違い 雇用事業者から見て、職位請負はある特定の独立したプロジェクトの一切の労務サービスに対して用いられます。労務派...
職位請負は人材管理向上のコア・コンピタンス
「職位請負」という雇用モデルは、実のところかねてより多くの大手企業にとって「好まれる」形態となっています。多くの企業にとって、如何に人材管理の高度化し、かつコア・コンピタンスの向上をするかは、その発展戦略において必要不可欠な要素となっています。 企業が絶えず成長するにつれて、人材管理にかかわる業務がますます広範にわた...
2023-12 -15
喜報!優服人材が「専精特新企業」の栄誉称号を受賞
近頃、蘇州市で行われた人材サービス業界のリーディングカンパニー、専精特新企業、誠信経営企業、傑出人材の選定において、優服人材は「蘇州市人材サービス業界専精特新企業」の称号を受賞しました。 優服人材は、ブルーカラー人材サービスの提供をベースに、特にスマート機器産業の技術労働者の育成とアウトプットに重点を置いています。標...
2020-11 -30
優服元旦祝願:2021年、「牛」転乾坤&万事勝意!
辞旧迎新元旦到,声声祝福耳边绕,优服人才为您送上新年的第一声祝福!感谢您对优服人才的信赖,新的一年里,我们将用百分百的热情持续为您服务,希望能与您继续携手合作,共赢未来!
技術で企業に賦能
新的一年已经开启,随着5G技术的逐步应用,万物互联的时代即将来临。优服人才积极主动变革,布局数字化转型,选择与盖雅工场合作,不仅是看重其丰富的劳动力数字化管理经验与完善的云
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